Gir seg etter 25 år

– Hvordan føles det å slutte som biblioteksjef etter så mange år? 
– Det er klart at det er litt rart, men det føles også som et riktig valg, både for meg sjøl og for alle ansatte på biblioteket. 

– Hvordan vil du beskrive endringene i bibliotekvesenet i disse årene? 
– For 25 år siden var vi i et bibliotek som stilte medier til rådighet. I dag driver vi mer med formidling og arrangementer. Vi har kreativt kursverksted og dataopplæring og produserer podkast, blant annet. Og så har vi digitale tjenester i dag som ikke eksisterte for 25 år siden, for eksempel e-bøker og filmtjeneste. 

– Er det noen endringer på folkebiblioteket i Kristiansand, utover de generelle tendensene, som du vil trekke fram? 
– Ombyggingen av hovedbiblioteket i 2017 var en gjennomgripende endring. Arrangementsrommet vi da fikk i underetasjen gjorde det langt enklere å holde egne arrangementer og å legge til rette for at frivillige organisasjoner kunne bruke våre lokaler. Generelt har mange bibliotek i Kristiansand fått bedre lokaler i løpet av alle disse årene, det gjelder både Vågsbygd, Flekkerøy og Hellemyr. De bibliotekene som kom til etter kommunesammenslåingen har også gode lokaler. Spesielt biblioteket på Tangvall ligger både godt lokalisert og i fine lokaler. 

– Hva har vært kjekkest med jobben?  
– Det kjekkeste synes jeg har vært å gi litteratur og kunnskap til alle, fra de helt små barna til de aller eldste blant oss; samfunnsoppdraget vårt er like viktig i dag som for 25 år siden. 

– Hva har vært mest faglig interessant?  
– Det å være i kontinuerlig endring og å måtte ta nye valg. Det har vært både krevende og spennende å ta stilling til hvilken kompetanse vi måtte rekruttere og hvordan gjøre ting best mulig ut fra knappe ressurser. Jeg har hatt ulike verv både nasjonalt og internasjonalt. Det har vært interessant å oppleve bibliotek i andre verdensdeler og ta med seg erfaring tilbake til Norge.

– Hva har vært mest krevende? 
– Som leder har man ansvar for økonomi, faglig utvikling og personal. Det er ingenting som er så gøy som når du ser ansatte som trives i jobben sin og får til masse. Men når ansatte ikke trives på jobb og med arbeidsoppgavene sine og har det tungt, er det vanskelig ikke bare for den enkelte, men også for lederen og gjerne også for kollegaene.

– Hvordan ser framtiden ut for biblioteket? 
– Det er vanskelig å spå, særlig om framtiden! Det er usikre tider i samfunnet nå, ikke minst økonomisk. Biblioteket spiller en viktig rolle som kulturformidler, som møteplass og som læringsarena. Samfunnet vårt trenger arenaer der folk møtes på tvers av skillelinjer. Biblioteket er et slikt sted. Alle som jobber i biblioteksektoren må gjøre en god jobb for at biblioteket skal få de bevilgningene samfunnet vil være tjent med. Men det er en stor oppgave og ikke gitt at man lykkes i så stor grad som ønskelig.

– Hvilke oppgaver vil du få i din nye stilling? 
– Jeg begynner som kulturfaglig rådgiver i kommunen og skal blant annet jobbe med tildelinger innenfor litteratur og scenekunst. Og så skal jeg fortsatt jobbe med Demo Rona, bibliotek og møteplass som åpner på Rona 15. mars. Jeg skal også gi faglige innspill i prosessen og arbeide videre med et permanent bibliotektilbud på Rona. Og så skal jeg sikkert gjøre mye annet også; alt er ikke helt avklart ennå. Jeg gleder meg til en ny jobb og nye oppgaver.

Vi tør påstå at det er et høyst levende og framtidsrettet bibliotek som Anne Kristin nå overlater til Stein Tore Sorthe. Han er tidligere kulturdirektør i Kristiansand kommune og tiltrer 1. januar. Vi ønsker Anne Kristin lykke til i ny stilling!